Дефицитом кадров в районной больнице снижается

Для начала поступил в надымский профессиональный колледж и параллельно устроился в центральную районную больницу санитаром. Путь к мечте оказался не таким простым, как хотелось бы.  Не успел Кирилл закончить первый курс, как пришла повестка в армию. Но даже спустя год службы, своему намерению стать врачом он не изменил. Восстановился в колледже и окончил обучение. В этом году он вместе с ещё четырьмя выпускниками пополнил штат ЦРБ и теперь трудится здесь медбратом. Сейчас планирует своё дальнейшее развитие в сфере здравоохранения. А молодой врач Расул Моллаев до приезда в Надым трудился в одной из районных больниц Астраханской области. Приезжий специалист ни капли не жалеет о своём решении, говорит, что у себя дома о таких мерах поддержки молодым специалистам можно только мечтать. Сейчас отделение травматологии полностью укомплектовано врачами, средним и младшим медперсоналом. Стоит отметить, что с приходом новых специалистов качество и объёмы медпомощи здесь значительно повысились. Полностью укомплектовали в этом году и первичное звено - поликлинику. Среди приезжих врачей –терапевтов – Елена Скибина. Специалист с большим стажем приехала в Надым из Белгородской области этим летом. С первых дней в больнице всё сложись хорошо: радушно приняли коллеги, пациенты оказались благодарными, приятно удивило и оснащение медучреждения. В этом году штат центральной районной больницы пополнился одиннадцатью врачами. Среди них–терапевты, отоларинголог, травматолог, психолог, онколог и другие. Привлекать молодых специалистов в районы Крайнего Севера помогает поддержка из округа. В соответствии с постановлением губернатора приезжие специалисты до 30-ти лет включительно получают подъемные в размере ста тысяч рублей. Помимо этого, в течение первых трех лет работы этой категории врачей начисляется ежемесячное пособие - 8-мь тысяч рублей. Не забывают и про северные (процентные) надбавки.  Молодым врачам, приехавшим работать в сельскую местность, в рамках федеральной программы «Земский доктор» выплачивается господдержка -  один миллион рублей. «Все эти меры помогают значительно снизить дефицит врачебных кадров», - отмечает Наталья Калиберда, главный врач ГБУЗ ЯНАО «Надымская ЦРБ». Акушерство, гинекология, терапия, педиатрия - всего чуть более 20 специальностей, согласно мониторингу окружного Департамента здравоохранения, считаются дефицитными. В следующем году такие кадры начнут получать из регионального бюджета единовременную выплату размером в 1 миллион рублей. Новый проект повысит эффективность работы системы здравоохранения и удовлетворит потребность северян в качественной медпомощи.

/Анна Попченкова